以人為本求實創新追求卓越和諧發展
以人為本：
以人為本就是公司以員工為根本。人是生產力中最為活躍的因素，只有公司員工發展了，公司才能得到良好發展，公司發展又為員工發展提供保障。人才是人力資源的核心。公司員工要有尊重人才之德、關心人才之心、愛護人才之懷、重用人才之行，牢固樹立人才興企的觀念，加強員工教育與培訓，不斷提高員工素質和員工物質文化生活水平，努力建設一支優秀的員工團隊，用以支撐公司又好又快發展，促進公司做大做強做優做富做久。
求實創新：
求實創新是公司所有員工應有的一種工作態度和精神狀態。要求員工在工作中要結合實際，求真務實，深入扎實，不搞假、大、空，要想實事、說實話、出實力、求實效，做人要實在，干事要踏實，同時要有創新精神，要有闖勁、拼勁、干勁，要不斷追求制度創新、管理創新、機制創新、技術創新。唯有創新，保持與時俱進，公司才能始終充滿活力與朝氣，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
追求卓越：
追求卓越就是永不滿足，不斷攀登，不斷超越自我，不斷追求新的目標。不能安于現狀，要始終保持謙虛的作風，保持對遠大目標的不懈追求，不斷修定目標，鍥而不舍地向著更高的目標前進。
和諧發展：
和諧發展就是公司要全面、持續、協調地發展。從公司發展的角度來講，要求物質文明、精神文明、政治文明、生態文明全面發展，講求快速發展、持續發展、優質發展、科學發展、安全發展、和諧發展；從公司外部環境來講，要努力營造一個有利企業發展的良好環境，要充分利用各種社會資源為企業發展服務；從公司內部來講，就是公司與員工要和諧，員工與員工要和諧，公司發展與員工發展要和諧。員工之間要互濟包容，謙讓體諒，大度虛懷，同時又講求規矩、規范、原則、文明。
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